Подведены итоги работы ПАО МТС в части социальной ответственности за 2022 год, в течение которого специалисты агентства оказывали компании консультационную поддержку по наиболее активно развивающемуся направлению «разнообразие, равенство и инклюзивность» (diversity, equity & inclusion, DE&I). По результатам истекшего года компания стала лучшей среди отечественных цифровых бизнесов в первом национальном ESG-рейтинге РБК и рейтингового агентства НКР, получила высшие рейтинги по социальной эффективности («A++») и по ESG-отчетности (RESG1) от AK&M и ESG-рейтинг «A» от рейтингового агентства «Эксперт», а также вошла в Топ-10 лучших работодателей (по версии Forbes) и в число трех лучших в IT-отрасли по социальной ответственности (по опросу населения, проведенному ВЦИОМ).

Вклад ИМК в развитие практик DE&I в компании в 2022 году включал, в том числе, участие в планировании и обработке данных внутрикорпоративных исследований по вопросам инклюзии и разнообразия, в разработке отдельных DE&I-проектов и программ, в подготовке справочных материалов и публичных документов по профильной тематике (в частности, в 2022 году ПАО МТС присоединилось к Национальному инклюзивному договору и опубликовало соответствующую подробную декларацию), а также участие в проработке рисков и корректировок в отношениях с персоналом, связанных с критическим воздействием ряда внешних факторов, и в решении других задач в сфере деятельности Центра компетенций ПАО МТС по вопросам инклюзии и социальной ответственности.